您是否也有同样的困惑?

•  西方舶来的管理理论似乎也有失灵的时候，纵使是世界顶级的管理智慧，也未必能解决本土企业的管理问题；
•  当前经济、社会背景下，传统管理理念与方法在面对产品安全、企业经营风险、劳资矛盾、环境资源等问题时似乎也束手无策；
•  经济全球化背景下，国际交流日益密切，国际商务活动、商务谈判越来越频繁，其中不同文化背景中的价值观念、宗教信仰、风俗习惯和行为模式的作用和影响日益加重，也日趋难以把控；
•  当人人皆知“21世纪人才最贵”的时候，人才（特别是青年人才）责任感及自强意识的培养、实践能力与领导力的提升等问题已经成为高等教育以及企业发展不可回避的重要命题，亟待解决。

我们能为您做的：

•  结合当今主流价值思想，以及商业运作、经济管理理论与方法，为培训对象搭建理论与实践相结合的学习平台，为培训对象的理论更新、技能增长以及能力建设服务；
•  针对全球化及跨文化沟通的时代特点，帮助培训对象获取在处理公司治理、市场营销、公共服务、商务沟通以及个人发展等方面所遇到的难题时应具备的技能及方法；
•  协助企业梳理并建立符合经营环境要求的职业道德标准；
•  深入推广企业社会责任的理念及方法，以助力于企业的可持续发展；
•  针对培训对象所面临的日常经营管理难题，提供定制的延伸服务（市场调研、战略咨询等）、可行的解决方案及方法。