中心学术委员会年终聚会

2018年2月4日下午，中心学术委员会成员北京大学经济学院周建波教授、中国传媒大学国际传播学院国际关系学系许铁兵教授、北京中医药大学管理学院营销与战略教研室主任侯胜田教授、新华联集团助理总裁（国际经济伦理研究中心高级研究员）杨运辉先生、对外经济贸易大学法学院刘刚仿教授、对外经济贸易大学英语学院冯乃祥教授以及中心主任刘宝成教授应中心高级研究员田一可老师的邀请齐聚宋庄国防艺术区。各位嘉宾分别介绍了自己一年以来的研究成果和心得体会，交换了各自的观点并介绍了未来一年的工作计划。田一可老师还为各位来宾安排了精彩的古琴演奏和一可小山书画艺术展，更为此次聚会增添了浓厚的传统文化气息。

接下来，中心学术委员会走进了一代名企新华联集团，特别荣幸集团助理总裁杨运辉杨总接待并帮我们讲解了新华联集团的发展历程。走进了展厅就被“人生最高的境界在于建功立业”所吸引。新华联集团，这个创建于1990年10月，由国际贸易起步，历经27年的持续快速发展，已成为中国企业500强和中国民营企业前100强。而且通过全球多元化的产业布局，新华联集团已成为涵盖化工、矿业、房地产、陶瓷、酒业、金融投资等多个产业的大型现代企业集团。

看到这个介绍小编心中提出了第一个问题：实业艰难，为什么到了一个较为稳定状态还要发展那么多实体板块并且又能做好呢？在这个资本横走天下的当下为什么不去玩资本？在接下来的参观每一个板块中我找到了答案。

地产板块，新华联集团先后在广西、湖南、北京等多个国内外地区开发房地产，更重要的是在文旅发展上的转型升级，按照“地产 + 文旅 + 金融”的战略定位，实现由单一“开发商””向“开发商 + 运营商 + 服务商”的跨越。我们还特别让杨总讲解了芜湖新华联国际文化旅游度假区项目，项目位于安徽省芜湖市，总占地面积约1100 亩，总建筑面积约40 万平方米，集第五代海洋公园及魔幻秀场、五星级酒店、鸠鹚古镇、公馆街区等多种业态于一体。太震撼了！8月份营业一定去感受一下。

矿业板块，特别重视人才，秉承“欲成伟业，人才先行”的理念，组建了一支具有战斗力的专业化队伍，地质、采矿、选矿、冶炼人才齐备，其中享受国务院政府特殊津贴的专家就有3人。

石油板块，是经国家商务部批准获得进口油牌照的28家企业之一，主要从事原油、成品油、燃料油的批发零售业务，拥有多个大型油库和近50个加油站。

化工板块，坚持科技创新，在新环保、新材料、新能源等领域掌控大量自主知识产权，在新型环保制冷剂、氟硅材料、氯碱离子膜等方面打破了多项国外技术垄断，实现了国产化替代。我们特别关注了新材料“离子膜”，这项技术不仅打破了国外的技术垄断，而且成本只是过去的三分之一。

投资与金融板块，先后参股中国太平洋保险(集团)有限公司、长沙市商业银行、天津滨海农村商业银行等，为企业的持续快速发展提供了强大的资本。

综合板块，先后进入陶瓷、酒业、太阳能、薄膜发电、生物科技、营养饮料等领域，均实现良好的发展。我想秘诀大概就是集团提出的“创新价值最大化”吧，金六福是集团企业的品牌，它的商业模式是OEM，也就是“贴牌”生产。付总就曾经说过：“我们利用五粮液多年的生产积淀，让其11条生产线长期为金六福生产，而我们只是组织一个营销团队，负责品牌经营和市场销售，这就是创新；为了细分市场，我们把金六福分为五个星级，价格从几十元到几百元不等，这样能让一个品牌适合不同消费者的需求。还有，我们在营销策略上也很有创新。为了体现地域文化特色，给消费者以更多的尊重，我们以省份或城市为产品命名，譬如“金六福为湖南干杯”、“金六福为北京干杯”、“金六福为山东干杯”等等。这在全国都是独一无二的”。

当然，新华联不仅会做实业，更重要他们坚持做实业，他们的企业宗旨是“厚植实业、报效国家”，他们在实现经济价值的同时，更注重他身上的五大责任，即政治、社会、经济、生态、文化责任。

边听杨总的讲解，边看之前的一些活动照片，深刻体会到新华联员工的幸福感。新华联集团在责、权、能、利的统一上做得比较到位。早在1995年，就提出了“耕者有其田，经营者有其股”的口号，让近百名核心管理人员拥有集团的股份，共享企业的成果。目前，新华联已有近400位中高层管理人员享受股权激励。新华联付总最开始有70%的股份，后来为了激励核心员工，不断稀释，到现在只有30%多一点。此外企业有各个阶层的学习培训，对一些杰出贡献者毫不吝惜现金奖励。

新华联集团不但持续提升员工的幸福指数，还以良好的社会效益和生态效益赢得社会的广泛尊重，作为研究企业社会责任与绿色创业的机构成员，特别留意了这一点，前面提到的坚持科技创新，在企业发展中也切实践行了绿色创业，我看到了新华联地产使用新材料实现节能减排、’山东新华联新能源公司生产薄膜光伏建筑一体化产品、新华联矿业投入巨资修建污水处理工程、东岳化工净化工业废水装置、华联瓷业研发健康环保陶瓷等等不胜枚举。