2012年7月19日上午，夏令营的营员们参观了位于北京上地的联想集团总部。作为一家民营企业，联想集团如今已成长为全球五百强，同时也是全球第二大个人电脑公司。按照一家第三方机构的说法，从某个角度来看，联想集团的企业社会责任（CSR）能力，代表着中国民营企业的CSR的最高水平。

 

      首先，联想集团CSR顾问罗蕾女士为大家讲解了联想集团的CSR发展状况。联想的CSR主要分为社会公益和员工素质提高两个方面。在社会公益中，CSR又分成了援助贫困山区儿童、兴办学校、缩小数字鸿沟以及环境保护四个方面。同时，联想积极调动员工在上述方面的热情，鼓励员工参与其中，以实现提高员工素质的目的。在缩小数字鸿沟方面，联想不但发挥了其在电子信息方面的优势，还实现了自身CSR。这样才是理想的承担企业社会责任的途径。因为CSR的范围很广，企业不可能全部涉猎，而资源的优化配置对于CSR却依然适用，也使CSR得到最好的优化配置，使CSR的效益最大化，何乐而不为呢?

 

      联想对CSR的履行为我们提出了较好的解决方案，即发挥自身优势履行社会责任。这样做既会更好地推动本企业相关产品的发展，也可以更好地履行CSR，同时也促进了企业的核心竞争力。

 

      接着，大家跟随着讲解员参观了联想，了解了联想的发展史。联想在改革开放后开始建立，如今已经有近30年历史。而联想也几经波折，历尽艰辛，亦步亦趋，最终有了现在的成就，得以在世界500强中站稳脚跟，并步步攀升前进。大家纷纷感慨，要想成功必定要在风浪中坚持，风雨过后必见彩虹。了解了联想的发展史后，大家零距离接触了联想的产品。从最早的PC到台式机，再到有着高科技含量的各种电脑。联想的无数杰作都是世界首创，其创新精神可见一斑。而联想的CSR也如这些产品般，需要不断地开创新的形势，拓宽领域，不断发展壮大。不知不觉，一个上午过去了。大家相信，这个上午带给营员们的是又一重领悟和启发。这一笔宝贵的财富已深深根植于大家的心中。