探心理之秘，寻沟通之道——DISC性格测试体验
记者：陈子晗、苏林若、张秀芳、彭鹏
2015年8月7日上午9时，夏令营营员们准时来到对外经济贸易大学诚信楼715教室，体验了一场由来自中国金融教育发展基金会的金璐老师带来的专业DISC性格测试。
活动伊始，老师展示了一张漫画并询问大家对漫画图像的理解，众说纷纭之后，老师总结这正体现了人际交流沟通中要注意的真谛：“世界在我眼中，只是我眼中的世界”，让同学们初尝心理学的奥妙。接着，老师对DISC性格测试进行了简要介绍，DISC性格测试由美国的威廉·莫尔顿·马斯顿博士于上世纪20年代的研究成果发展而来，现已广泛应用于招聘与团队建设等领域。DISC分别代表四种不同的性格，其中，D（Dominance）代表控制型性格，I（Influence）代表影响型性格，S（Steadiness）代表稳健型性格，C（Conscientiousness）代表谨慎型性格。4种性格对应4种不同的沟通风格。因此，DISC性格测试正是帮助人们了解自己，更好了解他人的工具，它不仅有助于人们在日常生活中更好地融入群体，而且在各大公司纷纷采用心理测试工具筛选求职者的当下，能让人们有的放矢，寻找最适合自己的岗位，让自己的优势最大化。
对DISC测试有了初步了解之后，大家便进入测试环节，每位营员根据自己的情况填写了“人际交流和洞察力分析”问卷，并根据计分表绘制标图，找出自己具体属于哪一种性格。相同性格类型的同学组成讨论小组，确定自己所属的性格类型最易识别的外在表现及最大的优势，并选用一种动物表现这种性格，使用水彩笔和彩纸向大家进行展示。在总结阶段，金璐老师结合各小组讨论过程表现和成果展示详细解释了每种性格类型的特质及合适的工作岗位，例如，I型性格的同学富有灵感，性格活泼，是讨论过程中最热烈的一组，而他们的展示也图文并茂，色彩缤纷；与之相对的C型性格的同学则行动谨慎，在深思熟虑后才动笔，成果展示也最为朴实。D型性格的同学如同狮子，勇于应对挑战，非常积极进取，适合承担决策者和高层管理人员的角色；S型性格的同学如同树袋熊，性格随和，稳定放松，适合从事对执行力和责任感要求高的工作；I型性格的同学犹如善于表现自我的孔雀，非常适合营销岗位；C型性格的同学如同机敏保守的猫头鹰，在重视专业技能的岗位上最为自在。最后，老师也提醒大家每个人都有DISC四个方面的不同性格，只是程度与百分比不同，不同的性格类型并无好坏之分，另外，人的性格也有灵活性，可以改变自己的行为适应环境。正如讲座的主题所言，“保有自己，适应他人”，DISC性格测试的最终目的是让我们学会用对方喜欢的方式对待对方，调整个人风格，迈向成功。
这次有趣的性格测试不仅让我们对自身有了全新的深刻认识，更教会了我们如何与不同性格的他人进行沟通合作，对于接下来的小组合作任务的开展大有裨益。我们既可以利用测试结果发挥自己的长处确立职业生涯规划，也可以根据老师的建议调整自身，实现既定目标。正如七道不同的颜色才能汇聚成绚烂的彩虹，学会与不同性格的人和谐相处才能共享美丽人生。 |
