2010年2月18-19日，国际劳工组织ILO（International Labor Organization）在瑞士日内瓦总部举办 “可持续性企业与商科教育”研讨会，我中心主任刘宝成教授应邀出席此次会议。

      1919年根据《凡尔赛和约》，劳工组织作为国际联盟的附属机构成立；1946年12月14日，成为联合国的一个专门机构，总部设在瑞士日内瓦。除例行召开国际劳工大会和理事会会议外，该组织还经常召开各种产业和部门专业会议，研究有关产业或行业在就业、培训、职业安全卫生和社会保障等方面的问题。

      此次研讨会的主题源于2009年6月第96届国际劳工大会出台的《促进可持续企业》决议，之后Buckley 等三位学者在09年出版了同名的专著。《决议》指出，促进可持续企业要创立其需要的友好环境；负责任和可持续的企业实践；政府在促进和维护可持续企业中的作用及社会伙伴在推进可持续企业中的作用等四个要素。

      作为国际组织，促进充分就业和提高生活水平，促进多国、多层次劳资双方的对话与合作是其长项。针对金融危机和在气候变化领域的国际分歧，劳工组织召开本次研讨会，试图从源头探究，促进多方合作，审视商学院的课程体系，推动并加强可持续发展的内容。具体倡导与商学院展开如下合作：
       1) 合作研究；
       2) 共同开发案例及其它教学/培训资料；
       3) 参与劳工组织在不同国家的项目。

      会上刘宝成教授与劳工组织分享了“如何撰写伦理学案例”，受到其官员的大力推崇。劳工组织将与伦理中心共同合作，推进跨国公司在华CSR相关指标的研究工作，并希望以中国为样板，将此活动推向更多国家，以促进发展中国家CSR理论与实践的发展，在全球金融形势下发展开拓新的经营思路和理念，进而实现可持续成长。

      此次研讨会是继去年 “在商科教育中推广可持续性企业与社会责任” 议题的延伸，各国专家学者各抒己见，有针对性地分析了当前社会发展所面临的机遇、挑战、趋势及目标，为长短期发展提出切实可行的方法，并纷纷表明愿意在劳工组织的总体框架下，在研究、教学和培训领域开展更为广泛的合作，共同推广可持续性发展的企业，最后各位专家学者对2010-2011年的工作计划达成一致见解。